30.01.2025, Aihe: Kiinteistöala / Kirjoittaja Jarno Tuimala
Kiinkon uusi strategia seuraaville neljälle vuodelle hyväksyttiin hallituksessamme viime joulukuussa. Uuden strategian lanseeraus on aina innostava asia johdolle ja henkilöstölle. Niin tälläkin kertaa!
Kiinkon strategia tähtää vaikuttavuuden kasvuun, tyytyväisiin ja uskollisiin asiakkaisiin, vakaaseen taloudelliseen suorituskykyyn sekä motivoituneeseen ja yhdessä aikaansaavaan henkilöstöön.
Valitut strategiset painopisteemme ovat:
Valtiontalouden säästöt kohdistuvat voimakkaasti ammatilliseen aikuiskoulutukseen seuraavien vuosien aikana. Uudessa strategiassamme olemme kuitenkin määritelleet, että leikkauksista huolimatta Kiinko tulee tulevaisuudessakin tarjoamaan koulutustarjontaa laajasti kattaen koko toimialan. Strategian tavoitteiden mukaisesti koulutustarjonnastamme löytyy jatkossa eri tehtäviin selkeämpiä koulutusputkia, joita pitkin voi urallaan edetä aloittelevasta asiantuntijasta johtoasemaan. Myös digitalisaation tuomat mahdollisuudet koulutuksissa tullaan ottamaan laajasti käyttöön.
Asiakkaidemme menestyminen ja asiakastarpeiden kuuntelu on meille kaikkein tärkeintä. Tulemme varmistamaan sen, että koulutustarjontamme on jokaisen alalla työskentelevän henkilön tiedossa. Haluamme saavuttaa asiakkaamme entistä paremmin digitaalisten kanavien ja säännöllisten asiakastapaamisten muodossa. Kuuntelemme asiakkaidemme osaamisen kehittämisen tarpeita, rakennamme asiakaskohtaisia ratkaisuja ja kehitämme koulutustarjontaamme tarvelähtöisesti.
Kiinkon henkilöstö on voimavaramme. Panostamme tällä strategiakaudella erityisesti henkilöstön ja tiimien yhteistyön voimaan unohtamatta yhteistyön tiivistämistä meille tärkeiden sidosryhmien ja kouluttajiemme kanssa. Haluamme olla paras työpaikka kiinkolaisille ja ensisijainen valinta meidän kouluttajakumppaneillemme.
Viime vuosina Kiinko on investoinut merkittävästi tietojärjestelmiin, opetusteknologioihin ja opetustiloihin. Tällä strategiakaudella haluamme tuoda esille teknologian hyödyt päivittäisessä työssä sekä oppimiskokemuksessa. Myös tekoälyn mahdollisuudet koulutussuunnittelussa sekä opiskelijoiden kouluttautumisessa ovat kiinnostavia tutkittavia asioita. Tulevaisuudessa teknologian käyttöönotto edesauttaa meitä laadukkaassa toiminnassa, pedagogisissa ratkaisuissa sekä tehokkuudessa.
Kiinkon uuden strategian myötä toimintamme tulee olemaan entistäkin ajanmukaisempaa, asiakaslähtöisempää ja toimimme entistäkin tiiviimmässä yhteistyössä asiakkaiden, sidosryhmien ja henkilöstön kanssa!
*****
Jarno Tuimala on Kiinkon toimitusjohtaja, jonka vapaa-aikanaan löytää kuntoilemasta, kalasta tai soittokeikalta.